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人力資源社會保障部:“先立后破”建立并推行職業(yè)技能等級制度

新華社北京1月2日電(記者 王優(yōu)玲)我國將分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格。對此,人力資源社會保障部副部長湯濤2日表示,改革將按照“先立后破”“一進一退”的原則,建立并推行職業(yè)技能等級制度,由社會培訓評價組織和用人單位開展職業(yè)技能等級認定。

湯濤在國務院新聞辦公室舉行的例行吹風會上說,在實施過程中,將對相關機構實行備案,加強事中事后監(jiān)管。同時,穩(wěn)妥做好職業(yè)資格實施機構職能調(diào)整和轉(zhuǎn)變工作。要依托社會公開遴選的、有影響力的、有質(zhì)量的、有公信力的社會培訓評價組織和用人單位來開展評價或者認定試點。在評價方式上,企業(yè)可以自主選擇過程考核、結果鑒定、業(yè)績評審、技能競賽、校企合作等多種評價方式,也可以綜合運用各種評價方式來進行。

據(jù)介紹,截止到目前,18家中央企業(yè),30個省份和新疆生產(chǎn)建設兵團的900多家企業(yè)進行了試點,由企業(yè)發(fā)放的職業(yè)技能等級證書達到4萬多本,效果良好,提高了認定評價的質(zhì)量。

下一步,還將面向社會,遴選確定社會培訓評價組織,即第三方評價機構,以開展職業(yè)技能等級認定,為社會人員和不具備條件的中小微企業(yè)職工提供職業(yè)技能等級認定服務;政府將做好標準開發(fā)和監(jiān)管服務工作。

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